黄海：党员干部开展“规矩工作圈、 管住生活圈、纯洁朋友圈”活动

为深入开展党史学习教育，近日，黄海农场公司着力抓学习、抓教育、抓管理，在全场党员干部中开展“纯洁朋友圈、净化社交圈、规矩工作圈、 管住生活圈”教育活动，防止不正之风的发生，促进全场党员干部转变作风、健康成长。

——“规矩工作圈”。这个农场公司要求全场各党组织认真组织党史学习教育建立领导干部述职述廉、定期走访等制度，严禁干部下基层以工作之便有吃、拿、卡、要等行为；并对全体党员领导干部的履职情况进行明察暗访，了解实情。定期召开党员生活会和领导班子民主生活会，畅通交流渠道，及时发现、解决和改正自身存在的问题。

——“管住生活圈”。该农场公司在开展学党史教育的同时，还组织党员领导干部赴淮安周恩来纪念馆、刘老庄八十二烈士陵园进行红色实境教育，要求党员领导干部从严要求自己，自觉做到勤政、为民、务实、清廉，把净化干部“生活圈”当成自己应尽的责任，将党纪法规向八小时外延伸，向“生活圈”拓展，进一步增强了干部自律意识，净化干部的生活环境，主动接受监督，做净化“生活圈”的模范。

——“纯洁朋友圈”。该农场公司领导经常深入基层，深入群众，通过调研走访、召开座谈会等方式监督干部在社交圈中的廉洁情况，以监督为主体，管住干部的“社交圈”，将其纳入廉政考核范畴。此外，通过各单位内部监督基本掌握干部在涉及经济、人事、劳动用工等方面，在交友时做到注意对方的动机和目的，把握好交往的度，减少不必要的应酬，不交夜晚酒友，不交表里不一的损友，时刻提醒干部慎交友，交益友。

者下、劣者汰的用人机制。把思想解放到敢决策、善决策、敢担当上来，带头搞突破、带头抓落实，以身作则，率先垂范，不断增强干部为民服务的意识和宗旨意识。让优秀人才引得进、流得动、提得高、干得好。实现了党建与经济发展“共赢”。