黄海加强和创新社区管理 提升职工生活幸福指数

近年来，黄海农场党委把改善民生，致富职工作为一切工作的出发点和落脚点，积极加强和创新社区管理，着力提升职工群众生活幸福指数。

一、加快社区功能完善，着力提高服务水平。该场依法设立黄海、民生和新荡等5个社区居委会，争取政府对相关工作的支持、指导和帮助，成立集民政、计划生育、人民武装、司法矫正、环境卫生、公路与市政管理等多项职能为一体的一站式服务大厅，方便职工居民咨询办理业务，深入开展为民办实事活动，推动相关工作按期保质完成。今年，该场进一步加快服务型社区建设，加强一站式服务大厅建设，为职工群众提供优质便利的服务，在此基础上，加强离退休干部服务，改善老干部活动中心设施条件。做好独生子女费发放工作。与此同时积极争取地方政府公共服务授权管理，规范相关工作开展。继续深入开展为民办实事活动，从群众最关心最需要解决的事情做起，排出本年度10项重点民生工程，明确序时进度、工作责任，扎实稳步地加以推进。深入实施环境综合整治工程，按照“亮化、绿化、净化”要求，突出做好生产区大队环境治理工作，促进农场面貌持续改善。

二、加强社会保障体系建设，努力促进职工增收。去年，该场对不占用农场土地的职工，发放生活补贴150元/人•月，并随着经济发展水平的提高，将补贴标准提高10个百分点。积极对接地方主管部门，顺利完成了“三险一金”增缴工作。全年组织落实职工“五险一金”共计6435万元，合 5497 人次。农场被盐城市人民政府授予住房公积金管理工作先进单位称号。努力解决农场富余劳动力就业问题。明确农场林地、零星隙地承租人、水厂等场内二三厂企业雇工必须为农场职工。引导职工到陈家港等地工厂就业。组织开展实用技术培训，其中农业技术培训600人次、农机培训770人次、养殖实用技术培训120人次，提高职工创业就业本领。今年，该场继续做好不占用资源职工的生活补助发放工作。加强劳务输出服务，鼓励职工外出务工。吸引社会资本驻场兴业，协调解决企业组建发展中遇到的困难，推动二三产业发展，繁荣场域经济，带动更多职工实现本地就业。弱势群体的生活始终是农场党委的牵挂。去年，该场建立健全弱势群体帮扶机制，建立职工档案并实施动态管理。加强与地方政府部门的沟通协调，做好困难职工低保申报和安置工作，发放残疾人生活费近60万元，全场181户470人享受低保金约115万元。成立困难职工大病救助互助基金，发放救助金21万元，帮助解决贫困职工生活、就医及子女就学等问题，并深入开展党员干部结对帮扶活动，落实帮扶资金30余万元。

三、大力开展民生实事工程，使发展成果职工共享。去年，自黄海自来水厂建成以来，切实规范自来水运作，水厂主管道铺设完工后，完成了大有地区全部、新荡和民生地区部分入户管网改造工程，供水面积不断扩大。同时完善水厂内部生产管理与安全保卫制度，实行制水消毒自动化、水质检验专人化。出水水质39项硬性指标全部检测合格，顺利通过了省卫会及疾控中心卫生学评价。今年，该场加快推进新荡、民生地区入户管网改造，抓好输水管网、水井泵站日常保养维护，确保居民供水安全。优化电力服务，扎实开展变配电设备安装、线路检修维护和改造升级工程，全面提升用电服务质量，确保满足广大职工群众的生产生活用电需求。与此同时，该场大力实施亮化绿化工程，投资140万元，在大有新镇黄海路、黄海西路、创业路和创业南路安装路灯193盏，对农场办公楼和宾馆楼楼体进行了亮化。组织实施了七大绿化工程，即农场场部绿化工程、自来水厂绿化工程、创业路绿化工程、酒厂路绿化工程、人民广场绿化工程、大新路绿化工程，以及326省道绿化工程。建设公益性墓地，投资约20万元，在第五生产区原灵堂旁新建公益性墓地，占地面积约36亩，倡导健康文明的殡葬文化。建设民生卫生所，在民生地区新建卫生所一座，自此农场医疗系统建成一院两所，不断满足职工居民就近就医需求。在黄海医院内建设敬老院一座，不断健全社会养老服务体系，促进农场养老事业的发展。