黄海关爱困难职工，提升群众满意度

黄海从困难职工需要入手，确定“一对一”、“二对一”帮扶思路。在全场开展春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等活动，实现了“帮扶”工程的常态化、长效化，提升了职工的幸福指数。

黄海干部转变作风，强化服务，扎实开展以帮扶困难职工为主要内容的“惠民行动”，努力为全场困难职工办实事、做好事、解难事。在每年元旦、春节期间，农场组织采取不同形式开展“进百家门，知百家情，解百家难，暖百家心”活动，为困难职工送温暖。通过政策扶持、资金扶持、物资扶持、技术扶持等，使困难职工帮扶中心得到广泛覆盖，为困难职工构筑了第二道社会保障线。帮扶活动中，这个场调整了帮扶中心机构，形成了联动帮扶的平台，为困难职工打造一个“小困难不出单位，大困难联合帮扶”的救助模式。实现了对建档困难职工的“全覆盖、不遗漏”。 使低收入户在得到帮扶的同时增强致富本领，促进了职工共同富裕行动的顺利开展。