发挥工会组织在企业文化建设中的积极作用

在企业文化建设中具有不可替代的作用。本文结合企业工会和文化建设实际，就工会组织如何在企业文化建设中发挥积极作用，谈几点看法。

积极开展构建和谐企业文化建设活动，不断丰富企业精神的内涵，提高企业职工的队伍素质。做到一位领导就是一个标杆，一名党员就是一面旗帜，一个组织就是一个堡垒，使员工队伍成为上下同心、共谋发展的团队，为实现企业目标献计献策，以企业形象、经营理念、道德规范、企业精神等规范员工的一言一行。用这种精神去统一员工的思想，约束员工的行为。

企业的发展，决定的因素是人，是企业的员工。更重要是组织者和领导者，在企业文化建设中，要发挥员工的主观能动性，工会必须充分调动广大职工参与的热情，加大组织领导力度，注重人的因素，挖掘人的潜力。因此，加强企业文化建设，对于提高员工素质具有十分重要的作用。

企业文化既能陶冶职工的情操，又能激励职工的工作积极性，促进企业的和谐发展，使生产经营与思想政治工作相结合。由于企业文化建设注重人的因素，更注重一种精神的力量，因此，可以调动职工的积极性，使其围绕企业的目标发挥自己的聪明才智。