黄海：提高员工科技文化素质迫在眉睫

近年来，黄海农场公司培养有文化、懂技术、会经营的新型员工已成为时代要求，提高农工科技文化素质迫在眉睫。为探索新形势下员工培训工作的新方法、新途径，提出了建议。 
　　一是加强员工素质教育、提高员工素质是一项长期、系统、复杂、庞大的培训工程，它涉及到多个方面，并需要全社会的共同参与和支持。如果没有坚强的组织领导做保证，势必造成各自为政，一盘散沙的局面。因此，黄海农场高度重视培训工作，成立教育培训工作领导小组，负责课程设置、培训安排、检查考核等工作，专门负责对员工教育培训工作的指导和协调工作，从而达到事半功倍的效果，为全面实施培训工作提供了组织保证。 
　　二是结合实际情况，科学制定了《农业实用技术培训实施方案》和全年培训计划，将培训重心下沉到农业管理区，培训人员现场服务到田头。同时，还进一步明确了培训工作的目标、任务、培训对象、培训内容、培训方式、培训方法、课程设置以及课时安排，分解了培训任务，落实了培训责任人，扩大了知识培训面，保证受到培训的农工获得更多“实际、实用、实效、实惠”的实用技术，发挥了社会经济效益。通过方案的制定，有计划、有步骤、分阶段地推进了黄海农场跨世纪青年农工科技培训工作。