黄海：做活做优人文章助高质量发展

黄海农场有限公司大力实施人才强企战略，引好才、育好才、用好才、兴好才，把人才“当后备干部培养、当优秀人才服务、当自家孩子关爱”，着力为他们的成长成才铺设绿色通道，激发他们投身农场建设的热情。确保引进的人才下得去、呆得住、干得好、流得动。为高质量跨越式发展提供强有力的人才支撑。

这个农场有限公司加快引进一批产业发展、科技创新、企业管理急需的人才，对引进来的人才学习工作等问题十分关心，对人才实行了场领导联系、部门负责人挂钩、单位领导帮助的培养模式，帮助大人才尽快熟悉情况、进入角色。场领导在百忙中抽出时间到有关单位了解引进人才的思想、生活、学习和工作等情况，鼓励他们立足本职工，发挥各自的所学之才，磨练意志，增长才干，努力提高做好本质工作的本领，创造性地开展各项工作。在农场公司形成“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的浓厚氛围，努力形成人尽其才、才尽其用、用当其时的良好局面。