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黄海农场公司工会把工会的职能融入企业文化建设与发展之中,发挥工会组织的“参与、维护、教育、建设”职能,为企业强化竞争意识、质量意识、市场竞争意识和服务意识提供良好的组织保障。
这个农场公司工会把企业文化建设纳入到工会的整体工作中去,有计划、有步骤地开展企业文化建设,并把它作为工会工作的一项重要内容。场工会围绕这些思路、原则和设想,制定详细的工作计划。利用《黄海报》、微信、网站、橱窗等载体,广泛宣传企业文化建设的重要性和必要性,使广大职工在企业文化建设中形成共识,切实把企业文化建设作为工会自己的一种责任,一种追求,企业文化的发展,就是要全面提升全体职工的素质。黄海农场工会一直注重加强职工教育工作,利用工会职工活动中心,协助党政组织加强对职工进行多方面的教育和培训,引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观,提高职工的思想道德素质。
同时,该农场公司工会根据企业文化建设的要求,按照“一年一个重点、二年一个突破、三年一个台阶”的目标,围绕以学习力提升素质,以创新力引领企业发展的指导思想,推动职工素质工程和创新工程向宽领域、多方位延伸。让员工真正领会“成长与企业同行,收获与企业共享”的价值观。
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