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黄海农场公司企业通过文化引导来营造良好的企业文化氛围和协调企业组织管理和人际关系,以促进优秀企业的形成和发展,从而实现企业的经营目标。努力提高企业的核心竞争力,形成具有企业特征的竞争优势,使其他企业不能轻易模仿,从而促进企业核心竞争力的提高,进一步推动企业的发展。
这个农场公司充分发挥工会组织的优势,因地制宜,积极开展职工喜闻乐见的文化活动,愉悦员工身心,陶冶员工情操,坚定员工信心,提出了“让想干事的人有环境,肯干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有前途”的口号,在全场树立起了“有才才有位,有位就有为”的观念,营造见贤思齐、争先恐后、干事创业的良好氛围,激发员工热情,增强企业活力和工会凝聚力,打造富有黄海特色的企业文化员工文化品牌。 该农场公司在构建企业文化体系时,该场注意到企业文化必须有广泛、深厚的群众基础,在此基础上提炼出来的文化,企业管理人员才能有认同感。简言之,打造丰厚的物质文化,建立科学的“以人为本”的制度文化“塑形”;凝聚廉洁、高效、和谐的企业精神文化“铸魂”。
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