黄海：满足员工精神文化需求

黄海农场有限公司创新企业文化是以对传统企业文化的承传为前提，不断满足员工文化需求，引导员工参加形式多样、丰富多彩、健康向上的文体活动，是企业文化建设的主要任务。提高企业经营者在企业文化建设中的管理能力至关重要，企业领导不仅是企业文化的主要组织者、参与者，也是实施者、领导者，要根据企业对建设企业文化的具体要求，确定党组织在企业文化建设中的总体思路和有效措施。

在企业文化建设工作中，这个农场公司结合沿途公路、风土人情、人文景观、自然风貌等元素，将公路作为生态景观建设和传播公路文化的主要载体，以提升通道绿化景观为重点，全力打造“优美环境”、“优美公路”，坚持科学规划、专业施工、标准栽植，做到栽一棵、活一棵，种一片、绿一片。实现了“通道绿化、改善生态”的目标，基本达到通道两侧四季常绿、三季有花；按照“一年一个重点、二年一个突破、三年一个台阶”的目标，组织广大员工参与企业民主决策，使企业沿着正确的方向健康发展。逐步实现从“管人的行为”到“管人的思想”的转变，实现“畅安舒美”