黄海：加强企业文化建设，增强思想政治工作的凝聚力

     发挥企业文化对思想政治工作的凝聚作用，为企业文化建设形成共同的意志。企业文化和思想政治工作在保证企业发展目标的实现上起着相辅相成的作用，但二者性质有所区别。企业文化是社会文化的一种现象，是与企业经营活动有机融合在一起的一种活动；思想政治工作是以企业员工为对象，以解决思想为目的的一种活动。这种活动包含着丰富的文化内涵，不仅对内有凝聚作用，对外也具备一种争取职工对企业认同的社会功能。通过企业文化中的视觉文化建设，为职工创造优美、舒适、温馨的工作环境，使职工在相互关爱、相互理解、相互促进的环境中，达到职工与职工和谐相处、职工与企业和谐共赢，使企业理念在人文关爱中深深地扎根于职工的心底。一方面，通过企业文化中的行为文化建设，将企业的制度管理和人本管理有机地结合，达到职工言与行的高度统一、职工人生目标与企业发展目标的高度统一。促使企业决策者在严格管理的同时，不断强化“以人为本”的管理理念，扩大职工对企业的向心力。另一方面，通过企业文化中的理念文化建设，提高企业管理者的凝聚力。  

   企业文化和思想政治工作是一种粘合剂，是一个凝结点，它能把企业员工的意志和行为引向同一目标，能把分散的注意力集结为大家共同关注的认同点，它能汇集企业员工的聪明智慧，并产生共同的语言、共同的责任感和共同的荣誉感，使每个员工都成为企业责任感和荣誉感的承担者，这就要将企业文化建设融入思想政治工作，把广大员工的心紧紧地粘合、团结、凝聚在一起，产生了巨大的感召力。因为和谐企业的核心是人，所以思想政治工作在这一过程中发挥着不可替代的作用。一方面，要把企业文化渗透到思想政治工作之中，使思想政治工作更具实效性和时代感。另一方面，思想政治工作长期积累的丰富经验，可以为企业文化建设的健康发展提供思想动力和政策导向。通过企业文化建设，发挥了职工的智慧，使企业文化成为企业团结的粘合剂，筑牢了人与人之间、个人与团队之间、个人与企业之间的共荣共生关系，为实现企业文化向员工行为的渗透铺平道路。