黄海建立信访长效机制构建稳定和谐环境

为营造和谐安定的社会政治环境，黄海农场有限公司进一步强化了各级领导干部包案抓信访促和谐的岗位责任，要求所属各单位必须时刻绷紧“信访弦”，要进行认真的排查摸底，对可能出现的问题做到心中有数，超前做好预防工作。对集访、个访制定果断处置措施，即坚持“包案件，包查办，包落实，包稳定”的举措，提高信访工作的敏锐性，及时发现上访新苗头，将矛盾化解在初始阶段，营造宽松、和谐、安定的环境。

高度重视加强领导强化维稳责任。场有限公司领导班子高度重视维稳工作，按照“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”的工作原则，严格实行一把手负总责，分管领导具体负责，各部室、各单位狠抓落实，一级抓一级、层层抓落实，形成齐抓共管的信访工作格局，确保信访稳定。

切实增强社会稳定责任感和紧迫感。切实增强维护社会稳定的政治责任感，始终坚持稳定压倒一切，把维护社会稳定摆在全场工作的突出位置，周密部署，精心组织，抓好落实，坚决防止发生影响社会稳定的突发问题。

化解矛盾超前防范突发信访问题发生。集中开展拉网式排查矛盾纠纷工作，把各类矛盾纠纷全部纳入视线迅速加以化解，并健全化解矛盾纠纷的责任制度和长效机制。对可能发生的群体性事件，提前作出有针对性的部署，早发现、早解决、早处置，努力把问题解决在萌芽状态，解决在基层。最大限度地预防和减少信访突出问题和群体性事件，确保本系统不发生影响社会稳定的突发问题。

切实做好值班工作认真抓好检查落实。实行24小时值班制度和领导带班制度。值班必须强化责任意识，坚守岗位，尽职尽责，确保信访渠道畅通和通信联络畅通。加强信访信息报送工作，对紧急重大信访信息，要立即报告，并妥善处理，决不允许瞒报、迟报和漏报，以更加扎实的工作、优异的成绩，确保社会和谐稳定。

黄海强调：各级干部要时刻绷紧“信访弦”不放松，始终坚持排查走在调处前，调处走在矛盾激化前，超前排查，及时掌握信息，按照矛盾纠纷的大小、轻重缓急，变职工上访为干部下访，摸民情、听民意、解民忧，理顺职工情绪，把问题解决在基层，确保社会和谐、稳定。