黄海：打造更高质量发展的企业文化集群

黄海农场有限公司要求企业经营者要进一步加大宣传力度，办好企业的内部报纸、微信及网站，发动员工积极投稿，畅谈自己对和谐企业的设想和对美好未来的憧憬；和谐企业这棵大树是植根于员工队伍之中的，要靠员工共同浇灌和培育才能茁壮成长，打造更高质量发展的企业集群。

这个农场有限公司全体干部认为，企业领导的个人魅力、工作风格和经营理念等均对创新企业文化建设产生很大影响。企业的经营决策方式和决策行为主要来自领导者，领导是企业经营的主角。对于一个企业来说，要探索建设一个合适的企业文化，很大程度上取决于企业是否拥有一流素质的员工队伍。良好的员工不仅是企业的重要资源，更是企业文化建设的主体，是企业文化建设的根本。在企业文化的形成、建设过程中，领导乃至企业所有成员都要考虑如何强化企业文化创新。从这个意义上讲，企业文化创新是一个企业团队在经营过程中体现出来的一种文化。这种企业文化为企业全体员工所共建、共有。不断创新企业文化，给员工提供一方宣传园地，让他们在那里“播种、开花、结果”，共同架构企业文化，不断增强员工的参与意识。在不断加强企业文化创新的过程中，要不断地强化企业员工对企业文化的理解、接受、消化与提升，从而形成强大的号召力，使全体员工的精神正能量得到充分的释放。逐步实现向贯穿于全部创新过程的新型经营管理方式的转变。