| 作者: 发布时间:2021-08-26 16:35:24.0 |
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黄海开展“主题演讲”等活动,创新学习载体,提升学习效果。利用节假日时间,举行篮球、乒乓球、卡拉OK等比赛活动,丰富员工业余生活,陶冶员工情操,营造向上向善发展氛围。 黄海重抓正风肃纪,从经营层班子抓起,推动各层各级管理人员雷厉风行抓落实、主动担当求作为,坚决改变上推下卸、敷衍塞责等现象,坚决纠正表态多调门高、行动少落实差等问题。融入军垦精神,实时举办以“三夏”、“三秋”为主题的劳动竞赛活动,培育优秀企业文化,服务企业生产经营。继续开展“与青年员工结对助成长”活动,多角度激发青年员工尽快融入角色、进入状态、成长成才,独当一面开展工作。组织开展评比劳模活动,加强宣传推广,鼓励全体干部员工,为分公司发展献计献策、建功立业。通过“产业、就业、创业、教育、医疗、兜底”等方式,扎实开展精准帮扶工作,帮助困难员工尽快渡过难关。组织党员干部与困难员工进行“结对帮扶”,经常走访和慰问困难员工,诚心诚意办实事、尽心尽力解难事,做其生产发展的领路人、日常生活的贴心人。
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