黄海凝心聚力抓好员工专业技能培训

为了千方百计促进员工增收，黄海农场有限公司进一步推进工业化和城镇化，将人口压力转化为人力资源的重要途径，促进农场公司经济社会协调发展，使员工通过培训教育提高自身的文化素质和致富技能，受到良好的培训教育效果，使社会效益和经济效益双丰收。

做好新时代员工培训工作是一项长期的基础性工作，涉及面广，工作量大，任务繁重，必须采取多渠道、多层次、多形式、多门类的农工教育培训体系，要抓好这项工作，就必须结合各单位的实际，重点做好在“内容上求真、形式上求实、方法上求活”这三项工作，以点带面，达到点上开花，面上结果，力争农工培训工作有新突破。新型员工教育培训的内容安排，必须要结合本地实际和农工所从事的工种需要，开展有针对性的实用技术培训。在培训中，要坚持以经济建设为中心，服从服务于农场改革、发展、稳定的大局，不断创新培训方法。黄海农场在农工教育培训工作中总结出来的一套“围绕中心学理论、适应季节学技术、根据市场学技能、针对问题找对策”等培训方法。在根据市场学技能方面，该场有限公司对所有劳力和有劳动能力的残疾人都进行多种技能培训，对从事市场营销的农工通过各种营销协会组织进行培训学习，重点对其各类专题营销知识培训；对从事种、养殖业的员工对他们进行实用技术培训，还开展特种家禽饲养、特色蔬菜种植、水产养殖等多种实用技术培训，用技术链延伸带动产业链和价值链延伸，不断提高农工的科技致富能力、市场竞争力和自主创新能力。