黄海企业文化得到长足发展

在企业文化建设过程中，黄海农场有限公司逐步摸索、完善了一套比较科学、有效的激励约束机制，最大限度地为企业文化建设注入了新的活力和动力。各单位、部门责任制进行了界定，建立了党委(支部)领导负责，各部门共同参与，全场齐抓共管的企业文化建设领导机制和工作机制。

黄海农场有限公司制定措施，强化监督检查。把企业文化建设成效作为先进集体评比、年度综合考评、领导班子考核的重要内容，纳入全场重点工作进行督导落实，按要求进行考核，加大督促、检查力度，确保工作的顺利开展。在规章制度的落实上从严要求，一把尺子、一个标准、不讲人情、不打“擦边球”，场领导带头遵守，出现问题分清责任大小进行奖惩。严明的纪律铸就了一支铁打的团队，在企业文化建设中做到了掌握政策准确到位、措施制定超前得力，科学规范行之有效的管理制度，把广大干部员工的行为变成了自觉行动，达到了人企统一的境界。