黄海以政治标准为统领，打造高素质专业化干部队伍

   黄海农场有限公司坚持用政治标准统领干部的“选育管用”，把习总书记提出的“五个是否”作为衡量干部的第一标准，培育突出政治素质、选拔突出政治能力、管理突出政治规矩，常态化开展“政治体检”，对政治上不合格的实行“一票否决”，努力建设一支高素质干部队伍。

   黄海农场有限公司坚持事业为上、依事择人、人岗相适，树立讲担当、重担当的鲜明导向，构建“五突出五强化”选人用人机制，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。同时，这个农场有限公司健全完善高质量跨越发展考核体系、督考机制和奖惩办法，加强干部实绩考核，深化机关创新创优活动，更好地调动、激发、保护干部担当作为、干事创业。加快干部知识更新、能力培训、实践锻炼，深入实施高质量发展能力提升培训工程，有针对性地安排干部学习培训、交流，不断提升干部队伍专业能力、专业素养、专业精神。