黄海广泛开展普法教育活动，提升员工文化知识水平

黄海农场有限公司将依法治场贯穿到农场工作的各个环节，加强法制教育宣传，引导职工群众诉求信息规范化，文明信访。

黄海农场有限公司实施调整优化组织框架，大力引进“懂经营、会管理”的专业人才，建立起适应改革发展要求的干部人才队伍，制定符合农场实际的准入机制，编制人才队伍建设规划。推进年青干部的选拔任用，优化农场干部人才结构。加大管理人员考核力度，树立“能者上、平者让、庸者下”的用人导向，建立科学合理的激励晋升机制，完善退出机制。加强在职管理人员培训，在业务培训的基础上，增加职业素养、工作激励的培训，切实加强在职管理人员工作主观能动性、责任心、工作效率。