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黄海积极引导干部职工树立学习新理念,“终身学习”理念;“竞争就是学习力的竞争”理念;“创新学习型企业就是科学管理”理念。同时,注重引导干部职工以创学习型企业,做知识型员工,形成全民学习的学习型社会,促进人的全面发展的要求,牢固树立学习是生存和发展的需要,使学习逐步成为干群的自觉行动,营造了由“要我学”到“我要学”的良好氛围。
在开展创建学习型企业活动中,黄海坚持以探索性、研究性为主的学习方法。主要围绕转变干部作风,提高执政能力和工作效率,创建学习型机关;围绕经济发展,确保职工增收,创建学习型企业;围绕提高文明程度,丰富职工的业余文化生活,创建学习型社会;围绕提高职工素质,提高生活质量,创建学习型家庭,从而调动了全体干群的学习积极性。 黄海还以制度建设来推动学习型干部职工队伍建设,力求在学习的范围、方法、内容上有新的突破。他们建立健全领导干部带头学习制度,鼓励干群自学,结合工作实际,要求全场科级以上的领导干部年内必须完成2篇学习理论调研论文,一般干部要写好读书笔记及心得体会。
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