黄海不断提升干部自身修养

习近平总书记指出：“为民服务，党的干部必须做人民公仆，忠诚于人民，以人民忧乐为忧乐，以人民甘苦为甘苦，全心全意为人民服务。清正廉洁，党的干部必须敬畏权力、管好权力、慎用权力，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本色。”按照习总书要求，黄海在倡导和推行新观念和行为方式时，领导不能单纯凭自己作为企业领导者所拥有的法定权来管理企业，而要靠自身的影响力，靠自己所具备的人格力量、知识特长、管理能力、优良作风、领导艺术以及对新的企业文化创新的身体力行，来影响和带动员工；换句话说，领导要让员工能看到这种新观念和行为方式给企业带来发展，给员工带来利益。

全体党员领导干部，要把学习作为人生追求、工作需要和政治责任。正因为如此，我们必须要冷静思考，客观分析，尽管我们的企业文化推进至今，在理论和实践中取得了一定成果，但同时也存在许多问题、矛盾和误区。当今，要创新企业文化建设，克服生产经营和思想政治工作“两张皮”的现象。使企业文化既能陶冶员工的情操，又能激励员工的工作积极性，促进企业的和谐发展，使生产经营与思想政治工作相结合。而这一切唯有以企业文化创新为载体推动制度创新，真正为企业健康发展注入持久的文化推动力。企业间的竞争主要是人才的竞争，也是企业凝聚力的较量。进而提高领导决策能力、协调能力、领导艺术和驾驭全局的能力。这归根结底又是以人为本的企业文化的竞争。说白了，企业是为了个人价值最大化而形成的组织，企业必须由人组成并最后回归到人本身。因此企业组织者必须充分调动广大员工参与的热情，注重人的因素，挖掘人的潜力。从某种意义上说，创新企业文化是企业的灵魂。

总之，加强自身修养是领导干部终身的必修课。领导干部如果真正做到既守外在约束，又能够自我修炼，要学做人，做好人，尊重自己的人格，要牢记第一身份第一职责，注意自己的言行举止，珍惜自己的人格魅力，洁身自好，自尊自爱，自省、自责、自纠，做一个品德高尚的人。使自己的道德理念和道德品质在党的最新理论成果的指引下不断得到升华。