黄海创新企业文化，给员工提供一方宣传园地

为了让他们在那里“播种、开花、结果”，共同架构企业文化，黄海农场有限公司不断增强员工的参与意识，这样既宣传了企业，也体现了员工爱企业、关心企业的愿望。领导的个人魅力、工作风格和经营理念等均对创新企业文化建设产生很大影响。企业的经营决策方式和决策行为主要来自领导者，领导是企业经营的主角。

黄海探索建设一个合适的企业文化，很大程度上取决于企业是否拥有一流素质的员工队伍。良好的员工不仅是企业的重要资源，更是企业文化建设的主体，是企业文化建设的根本。在企业文化的形成、建设过程中，领导乃至企业所有成员都要考虑如何强化企业文化创新。从这个意义上讲，企业文化创新是一个企业团队在经营过程中体现出来的一种文化。这种企业文化为企业全体员工所共建、共有。在不断加强企业文化创新的过程中，要不断地强化企业员工对企业文化的理解、接受、消化与提升，从而形成强大的号召力，成为企业发展的动力源泉。