黄海干部抓协调，强文化，争做合格党员

作者：发布时间：2021-08-26 16:35:24.0

黄海农场有限公司贯彻落实党风廉政文化建设责任制，认真制定各项廉政文化制度，不断加强党员干部廉政文化教育。定期开展廉政文化活动，使全体党员人人肩上有担子，个个工作有促动，各项工作有布置、有落实、有检查。

此外，黄海还在各党总支、党支部建立党风廉政“文化墙”。制定出台《党务公开实施办法》，每季度公开党务一次，让职工群众参与了解、监督支部工作，使党员干部自律、自觉，改变了少数干部中存在的“软、懒、滑的工作作风，求真务实，密切联系群众，使基层党支部由传统的“管理型”向“服务型”转变。同时，黄海制定干部目标量化管理考核办法，细化任务，落实责任，明确完成生产任务，年底对副科级以上干部采取年终述职、民主测评、量化评分等年终考核办法；实施党员干部一线工作法，提高干部服务群众工作效率。