黄海农场有限公司在文化创新上求突破

　  黄海农场有限公司在“虚”“实”结合上进行创新。思想政治工作关键要务实、管用，在思想上为职工解惑释疑，在实际生活中为职工群众排忧解难。我们认为，解放思想，与时俱进，主体是职工，只有多为职工解决实际困难，取得进入群众心坎的“门票”，才能增强教育引导的感召力。农场党委领导把帮助困难职工解决实际问题当作一件重要工作来认真对待。在管理上，我们尤为注重团结和发挥党员干部的带头作用，更多地注入“人情味”。   

    黄海农场有限公司充分考虑职工思想认识水平和接受能力、在思想文化政治工作的通俗性上进行创新。随着市场经济的发展，职工的自主意识逐渐增强，单靠传统的灌输与说教已难于触动他们的思想。一方面，我们切实改进方式方法，采用职工喜闻乐见的形式，做到深入浅出，不拘形式；另一方面，我们又重视典型示范，通过选树典型并广泛宣传，用群众身边事去现身说法，让干部和党员去引领群众，促使职工破除旧观念，接受新事物。在思想政治工作内容上，由传统的总结提炼、抽象概括为主，向超前策划、突出主题、逻辑链接、亮点聚合转变；在方法上，由传统的照本宣科、说教灌输为主，向潜移默化、渗透感召、以情动人、以理服人转变；在方式上，由传统的由上而下、单向刻板为主，向多元互动、过程展现、多管齐下转变。我们采取“课题式设计、项目式管理、工程式推进、台账式督查、绩效式考核”的方法，加强对新情况、新问题和重点工作的推进。加强和改进了生产一线、基层组织和群体的思想政治工作，引导他们学会心理调节、实现心理和谐，营造良好的社会心理环境。