黄海创新企业文化，提升自身素质

黄海农场有限公司干部担负起组织者、推动者、倡导者的作用。领导只有自己具备适合社会主义市场经济要求的文化素质和正确的经营思想，才能在企业员工中加以倡导和推行；在倡导和推行新观念和行为方式时，领导不能单纯凭自己作为企业领导者所拥有的法定权来管理企业，而要靠自身的影响力，靠自己所具备的人格力量、知识特长、管理能力、优良作风、领导艺术以及对新的企业文化创新的身体力行，来影响和带动员工；换句话说，领导要让员工能看到这种新观念和行为方式给企业带来发展，给员工带来利益。

黄海在员工层体现的是企业士气，在管理层体现的是企业管理理念。成功的企业文化能够对企业的发展产生有利的影响，需要企业党、政、工共同努力，齐抓共建。企业党组织是企业的政治核心，是企业文化坚持正确发展方向的保证，企业行政领导是企业文化建设的直接组织者、实施者，企业党组织则要从自身的性质、特点出发，摆正自己的位置，积极组织、参与企业文化建设，充分发挥党组织自身的优势和作用。因此说领导在企业文化建设中兼负着重要的组织者作用。