| 作者： 发布时间：2021-08-26 16:35:24.0 |
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黄海形成了“以德育人、以德兴场”的文化理念和“有所思、有所想、有所创、有所为”的管理理念；采取多种形式，开展创建省级文明单位活动，创建学习型企业，提高了员工的知识水平，增强了员工的敬业精神；提高了员工的学习能力和心理素质，提升了企业的综合竞争力。用新黄海精神凝聚人心、激励职工。 在经济发展和改革中，黄海干部清醒地认识到，企业文化建设要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，当务之急就必须培养一批高素质的干部队伍。场领导班子以团结、协作、创业、奋进为目标，努力建设政治过硬，作风清廉、管理能力强、业务素质高的班子队伍，为企业文化建设和经济持续发展提供了强有力的组织保证。在工作中，班子成员认真履行职责，充分发挥模范表率作用；在工作上、生活上从严要求自己，不搞特殊化，以实际行动为全场干部员工做出了榜样。使农场的管理职能也发生了变化，一个企业没有务实精神，就没有生命力。我们立足市场，结合场情，加大企业文化建设的力度，大力发展现代农业、特色产业附带产品加工、销售与一体的产业链，并以特色产业示范带动了其它产业的共同发展，取得了显著的经济效益，创造了建场以来一流的业绩。
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