新型农工培训必须要做到专业化规模化

新型农工培训这个问题非常重要，建设社会主义新农垦，关键是农工素质的提高，培养“有文化、懂技术、会经营”的新型农工成为当前社会主义新农垦建设中的一项重要内容，因此，开展农工培训，提高农工整体素质，是建设现代农业、促进农工增收、统筹城乡经济社会发展、实现城乡一体化的重要举措。所以，新型农工培训必须要做到专业化规模化。

目前，尽管农场农工技能水平有很大提高，但是农工的资本水平和城市相比仍然很低，农工资本提升问题没有得到根本的解决。调查发现，农场大部分劳力没有参加过专业培训，农业劳动力后继乏人。近年来，农场劳力农场劳力转移不断推进，促进了农工的增收，但转移出去的大部分是青壮年劳力，而且文化程度相对较高，大部分是以男性为主，使得留在农场从事农业生产的劳力呈老龄化、妇女化、没文化的“三化”现象，农业劳动力后继乏人现象十分严重。

新型农工培训工作缺乏专业化。从培训的管理工作来看，各级领导没有制定具体的农工培训措施，没有专门的培训机构，科技素质培训资源没有相互衔接，所以造成农工培训内容单一、针对性不强，使农工培训工作陷入盲目状态，造成资源浪费。因此，要结合发挥集体模拟股份制专业经济合作组织的特点，开展培训特色化、专业化，有一定的针对性、指导性和实用性等特点，制定相应的鼓励政策，帮助农工开展专业技术培训，提高农工专业技术水平和适应市场的能力。

新型农工培训工作没有形成规模化。现有的培训机构条件较差、没有专职的师资、培训的专业与农工需要、与市场需求脱节等问题，难以承担较大规模的农工培训任务。据调查，目前农工培训面过于狭窄，培训量太小，种农作物植业、农产品加工、畜牧养殖业、现代农业、林业种植、农业经济管理等培训对农工的带动力不强，主要是培训规模小，农工受益人数少，也不能适应“十三五”期间提高农工整体素质的需求。