黄海大力营造良好文化环境

黄海强化企业文化建设，对内强化宣传引导，着力加强军垦文化建设，培塑企业凝聚力、向心力和战斗力，引导干部员工在艰苦的生产生活环境中磨炼坚毅品质，不断突破自我。广泛收集和研读国家、省、市农垦改革发展和土地流转系列文件，坚持有理有节，协调对接地方政府，保障强农政策、惠农资金不折不扣落实执行，促进基地良性发展。加强业务培训，落实安全责任，强化督查整改，坚决杜绝安全生产责任事故发生。

黄海面对新形势、新要求，结合企业文化建设实际，优化和完善内控制度，使之更具科学性、合理性和可操作性，确保内控成效走在苏垦农发系统前列。分批次组织不同层面管理人员继续开展内控制度培训，使内控基因真正渗透和融入到管理人员的思想行动和经营管理全过程。非规矩不能定方圆，非准绳不能正曲直。各单位和部门要坚决按照内控流程填报各类表单、合同，坚决杜绝“先斩后奏”、“边斩边奏”甚至“斩而不奏”等渎职失职行为，坚决做守规矩、讲效益的参与者、践行者和维护者。建立健全严格的问责机制，对不按规矩办事、不听招呼号令者，一律严肃追责，确保内控制度高效贯彻执行。