黄海：文化引领增活力 齐心协力谋发展

在建设企业文化的过程中，黄海把“为本”念贯穿企业发展全过程，提出了“强素质、守纪律、精业务”体要求，营造了一种比、学、赶、帮、超的工作环境，激发员工积极性和创造性，树立以企为家的思想，进一步促进了企业文化的融合。

黄海农场有限公司重点在“不忘初心、与时俱进、共创辉煌”的目标上。在企业文化工作中，黄海党员干部认真履行职责，充分发挥模范表率作用；在工作上、生活上从严要求自己，不搞特殊化，以实际行动为全场干部员工做出了榜样。同时从加强自身建设入手，互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持、互相帮助、互相补充，树立“争当企业文化建设领航人”的形象。认真做好党员的教育、管理、监督，坚持不懈地抓好“三德”教育，不断充实完善了场规场纪，从敬业爱岗、遵章守纪、文明生产、工作质量等方面来约束职工的思想和行为，制定实施了《加强企业文化建设规划》，建立了“民主评议党员”、“民主评议干部”制度和干部岗位责任制，增强了干部职工抓好企业文化建设的责任感和使命感。使农场公司的管理职能发生了变化，从过去“领导、管理、命令型”转变到现在的“管理、指导、服务型”，做到了真正意义上的精干高效。

同时，该场有限公司大力加强文化设施建设。建造3个职工文化休闲娱乐活动中心，配套了健身器材等；并建立了功能齐全、环境优美的居民小区，全公司所有二级单位和三个居委会全部建立橱窗和职工活动室、阅览室等，企业文化的不断发展，聚合了“人气、财气、运气”，赢得了垦区内外的居民对黄海企业文化建设的认同。