黄海确保党员干部学习常态化

黄海农场有限公司定期党组织书记为“学习型党组织建设”负责人，树立威信、强化责任，使他们“能带学”，把学习情况和结果纳入日常管理和定期考核体系，按照“每年有计划、每月有专题、每周有内容、每次有考核、每人有心得”的原则，把学习从后台推向前台，从被动转向主动，推动广大党员干部实现常态化学习。

黄海农场有限公司打造“学习型会议”，增强在会议中悟政策、学理论、活思维的自觉意识，从干部每天学、领导班子每周学、基层党支部每月学入手，确保学习常态化，组织全体干部学习包括法律法规、党的政策、讲话精神等多方面的内容，定期检验学习效果，提升为民办事的能力。党委中心组成员带头学习党的十九大精神，通过“以学促用、以用促发展”的方式，把各类学习内容与业务工作结合起来，确保领导班子在做好本职工作的同时，运用所学知识提出新思路、新办法，为黄海农场各项事务的发展找出新路子。同时，该农场有限公司组织基层党支部书记认真学习农场公司推荐的有关书籍，进一步提升基层党员干部的文化知识水平。