黄海创建学习型企业

黄海以抓好学习型创建作为深入推进精细化管理的突破口，建立健全组织管理体系、制度标准体系和安全管理体系，以加强精神文明建设作为增强企业凝聚力和竞争力的助推器。

黄海注重引导干部和职工创建学习型企业、做知识型职工，牢固树立学习是生存和发展的需要，是全面实现小康、构建和谐农场的需要，使学习逐步成为干群的自觉行动，营造出由“要我学”到“我要学”的良好氛围。以制度建设来推动学习型干部职工队伍建设，力求在学习的范围、方法、内容上有新的突破。他们建立健全领导干部带头的学习制度，鼓励干群自学。结合工作实际，要求全场各单位的副科级以上干部和机关部室的主要负责同志写论文在全场组织进行相互交流，相互学习，取长补短，推动高效种养殖业的发展。