黄海激发内生活力,推动团队素质新提升

作者:      发布时间:2021-08-26 16:35:24.0

黄海重点招聘农学、植保、园艺等方面专业人才;继续招聘全日制大专以上学历员工子女,合理搭建梯队,推进企业良性发展。严格实行试用考核制度,对工作能力、态度、人品有问题的,一律不予签订劳动合同。

黄海全力打造人尽其才、充满梦想的良好环境,确保其学习有条件、干事有平台、晋升有空间、待遇有保障。根据年度目标任务和生产经营重点,科学制定培训菜单,丰富培训内容,创新培训模式,力求取得实实在在培训效果,促进干管人员、员工素质全面提升。

    黄海坚持推行“以效益为中心、以实绩定奖罚”为核心的考核机制,将产量指标、经济指标层层分解到生产区、大队,致力形成“人人夺高产、人人争高效”的良好氛围。将干管人员、一线员工的收入与分管田块效益严格挂钩,促其不断加强田间管理,提高产出水平,从根本上杜绝“有事没人管、有事相互推、有事拖着干”现象。

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