黄海农场干部作风明显转变

黄海农场着力排查和整改党员领导干部在“四风”方面存在的突出问题，取得了明显成效。

黄海农场建立党委成员联系点、接待日制度，畅通职工利益诉求表达渠道，坚决消除干部群众之间的“无形墙”。多次组织召开群众座谈会，按照即知即改的要求，解决各类问题诉求百余件。针对群众反映的意见，适时调整了退养政策，为农场发展创造了良好的人力资源环境。重视作风建设长效机制的建立，将制度完善贯穿活动始终，先后新建和修订完善制度21项。

该场重点工作分为四大板块，分别由分管领导牵头负责。实行挂钩考核制，认真开展月度考核，促使绝大多数人员较好地完成了工作任务。