黄海农场提升基层管理人员文化素质

黄海通过关注内培外引，将意识形态工作与队伍建设结合起来。要求党员每年参加学习时间不少于12天，其中党组织领导班子成员不少于32学时，主要通过内培和外引两个途径来确保学时的完成，去年“春训”历时12天，18堂课，培训党员干部700余人，达13000人次，进一步提升了农场干部职工的文化素质。

今年，在冬、春训工作中，黄海邀请盐城市委党校的专家来农场宣讲党的十九大精神等。在新引进的大中专学历的新员工中，开展党员师徒结对活动，着实提升基层管理人员的整体素质，为尽快让年青同志生活上融入黄海，工作上能挑担子，包括党委班子成员和中层干部，每人带徒1-3人，这项活动目前成效显著，引进的年青人才对黄海的认同度和工作激情越发高涨。着力开展2018年农场职工思想政治工作课题研究活动，鼓励中青年干部职工催动头脑风暴，在思想层面碰撞激发干事创业激情。为此，一定要全力加强意识形态的物质基础建设。