黄海农场干部担当创新企业文化建设的组织者

在创新企业文化建设中，领导要不断提升自身素质，担负起组织者、推动者、倡导者的作用。领导只有自己具备适合社会主义市场经济要求的文化素质和正确的经营思想，才能在企业员工中加以倡导和推行。

在倡导和推行新观念和行为方式时，领导不能单纯凭自己作为企业领导者所拥有的法定权来管理企业，而要靠自身的影响力，靠自己所具备的人格力量、知识特长、管理能力、优良作风、领导艺术以及对新的企业文化创新的身体力行，来影响和带动员工；换句话说，领导要让员工能看到这种新观念和行为方式给企业带来发展，给员工带来利益。具体来说，要创新企业文化，企业领导班子成员也必须转变观念，带动员工接受并坚持这种文化理念。