黄海农场创新民营企业党组织建设

随着民营企业党建的不断深入和民营经济的快速发展，黄海农场在整合资源以来，农场的经济结构发生了根本性变化，辖区内已组建非公企业16家，非公有制经济已成为农场经济发展的重要组成部分，为非公企业党建工作的进一步实践提供了宝贵经验。今年，黄海农场党委紧紧围绕“为企业发展所需要、为党员所欢迎、为职工所拥护、为业主所理解”的要求，党委一班人恪尽职守，实现了“党建发展，企业壮大”的双赢目标；为提高“党组织建立，党的工作开展”两个覆盖率，提供了组织和思想保证。

 今年，黄海农场党委在抓基层党组织建设工作中，以党务干部队伍和党员队伍建设为主体，积极探索非公企业党建工作新思路，着力破解非公企业党建工作“无人管”、“无人可管”、“无人服管”等三大难题，不断提高非公企业党建工作管理水平。一是创新党务干部选聘机制。探索市场化机制，以骨干企业为主体，不断完善非公企业党建工作制度。二是落实党建工作目标考核制度。出台《黄海农场非公有制企业党建工作目标》等一系列文件，对非公企业党建工作目标和党务工作者的职责予以明确；与企业党组织签订目标责任书，采取工作月报、企业职工满意度调查等形式进行全程跟踪考核。三是推行公开述职承诺制度。要求党务工作者每年向企业决策者分别作述职承诺，接受民主监督和评议，并将其践诺成效和评议结果纳入年度考核。