黄海：开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动

黄海农场认真组织干部职工学习贯彻党的十九大报告精神，把打造学习型团队、争做学习型员工活动贯穿其中，努力打造学习型团队，全面开展“创建学习型组织,争做知识型职工”主题活动。展现了新时期干部职工的精神风貌和靓丽风采。

黄海农场推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标，牢固树立终身学习的理念，创建学习型团队，不断增强团队综合素质，提高团队工作效率，把学习当成一种责任，养成自觉行动的习惯。以增强员工学习能力、实践能力、创新能力为目标；坚持以人为本，切实维护员工的学习权和发展权，推进知识化进程，积极引导干部职工树立三个方面的学习新理念：“终身学习”理念，“竞争就是学习的竞争”理念，“创建学习型企业就是科学管理”理念。极大激发员工学习积极性、自觉性与主动性。使各级领导班子成员在奋进中得到了精神上的满足，激发了新的创造欲望。

同时，该场在创建学习型班子的过程中，把提高班子的管理水平作为着力点，要求班子成员团结在一起，不断加强学习，把学到的知识运用于实践，在实践中学习新的本领，注重引导干部和职工创建学习型企业、做知识型职工，牢固树立学习是生存和发展的需要，是全面实现小康、构建和谐农场的需要，使学习逐步成为干群的自觉行动，打造一支“学习型、创新型、服务型、廉洁型”四型党组织和党员队伍。 

黄海农场认真组织干部职工学习贯彻党的十九大报告精神，把打造学习型团队、争做学习型员工活动贯穿其中，努力打造学习型团队，全面开展“创建学习型组织,争做知识型职工”主题活动。展现了新时期干部职工的精神风貌和靓丽风采。

黄海农场推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标，牢固树立终身学习的理念，创建学习型团队，不断增强团队综合素质，提高团队工作效率，把学习当成一种责任，养成自觉行动的习惯。以增强员工学习能力、实践能力、创新能力为目标；坚持以人为本，切实维护员工的学习权和发展权，推进知识化进程，积极引导干部职工树立三个方面的学习新理念：“终身学习”理念，“竞争就是学习的竞争”理念，“创建学习型企业就是科学管理”理念。极大激发员工学习积极性、自觉性与主动性。使各级领导班子成员在奋进中得到了精神上的满足，激发了新的创造欲望。

同时，该场在创建学习型班子的过程中，把提高班子的管理水平作为着力点，要求班子成员团结在一起，不断加强学习，把学到的知识运用于实践，在实践中学习新的本领，注重引导干部和职工创建学习型企业、做知识型职工，牢固树立学习是生存和发展的需要，是全面实现小康、构建和谐农场的需要，使学习逐步成为干群的自觉行动，打造一支“学习型、创新型、服务型、廉洁型”四型党组织和党员队伍。