黄海抓好制度管理和员工培训

黄海创新考核激励机制，加强班子能力建设，合力推动整体工作。举办“爱党、爱岗、爱农垦”的“三爱”演讲比赛，鼓励干部员工求真务实、敬业奉献，在平凡岗位上实现人生价值。

黄海选派优秀选手参加演讲比赛，分别获得一、三等奖。举行“与青年员工结对帮扶助成长”活动，明确师傅徒弟各自承担职责，列入年度考核内容，促进青年员工迅速成长成才。全年结对帮扶员工85对，占农发公司总量16%。与基层单位签订安全生产责任状，明确第一责任人，狠抓隐患排查，严格奖罚措施，实现全年安全生产零事故。