黄海开展员工学习培训

黄海组织不同层面干管人员参加内控制度业务培训，领会内控制度实质内涵，做到人人了解内控、人人遵守内控，营造执行内控制度的良好氛围。

黄海明确各级干管人员职责和权限，细化操作规则和处理程序，提高企业科学管理水平。黄海与新入职人员全部签订《劳动合同》，与大队层面干管人员、员工全部签订《联合生产承包协议》；申请农业企业特殊工时工作制，获得省人力资源和社会保障厅批准，有效维护了劳动者和分公司双方权益；按照农发公司统一要求，规范临时用工管理，规避企业运营风险；通过笔试、面试等方式，公开择优招录50名一般管理人员、19名机驾人员，确保招聘过程公开透明、阳光操作。