黄海农场着力构建学习型班子

黄海农场把构建学习型班子作为提高领导管理决策能力的重要途径，在倡导自觉学习和提高基层领导班子学习能力的同时，定期邀请大专院校的专家教授为基层干部讲授形势教育、管理科学、应用法规、科技动态等方面的知识，这种灌输式的学习一年必须坚持搞两次培训。知识理论的更新和发展意识的增强将会拓展领导决策的思路和增强决策的质量。

       黄海农场充分利用职代会这个职工参与决策的平台，进一步扩大民主，增强管理决策的透明度和公正性，集聚职工意见建议为单位的改革发展提供智力支持。班子成员间和各级干部职工要逐步建立起有效的沟通机制，把适时沟通作为决策重大问题的必要程序，要善于倾听不同意见，广泛听取各种建议，提高决策的民主化，使决策成果贴进实际更具操作性。