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黄海按照“新起点、新阶段、新目标、新局面”的工作要求,充分发挥工会组织的优势,因地制宜,积极开展职工喜闻乐见的文化活动,愉悦职工身心,陶冶职工情操,坚定职工信心,激发职工热情,增强企业活力和工会凝聚力,全力打造“和谐黄海、文化黄海、品牌黄海、实力黄海”的总体目标,
黄海将企业文化渗透到每一个单位,调动干部职工的积极性、创造性、凝聚力和战斗力。在构建企业文化体系时,黄海注意到企业文化必须有广泛、深厚的群众基础,在此基础上提炼出来的文化,企业管理人员才能有认同感。简言之,打造丰厚的物质文化,建立科学的“以人为本”的制度文化“塑形”;凝聚廉洁、高效、和谐的企业精神文化“铸魂” 黄海始终秉承“以人为本”的管理制度,加强全场的制度文化建设,为干部职工队伍建设“塑形”。他们定期开展形式多样的文体活动。组织职工参加各种兴趣小组,如职工读书、品书、用书小组、象棋、篮球、门球、乒乓球、演讲比赛、文艺会演、岗位技能比赛等活动,把干部职工看做是最宝贵的资源,尊重个性,培养人才。
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