黄海提升员工文化素质

       黄海把“创建学习型组织，培养知识型员工”作为一项重要的工作内容来抓。大力开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动。积极引导干部职工树立三个方面的学习新理念：“终身学习”理念，“竞争就是学习的竞争”理念，“创建学习型企业就是科学管理”理念。同时，农场还注重引导干部和职工创建学习型企业、做知识型职工，牢固树立学习是生存和发展的需要，是全面实现小康、构建和谐农场的需要。
        黄海鼓励员工“在发展中学习、在学习中发展”，加快员工队伍知识化进程，全面提高员工队伍整体素质；努力营造良好学习环境，大力倡导“工作学习化、学习工作化”，培养员工自觉学习的心理，坚持以探索性、研究性为主的学习方法，主要围绕转变干部作风，提高执政能力和工作效率，创建学习型机关；围绕经济发展，确保农业增效职工增收，创建学习型企业；围绕提高文明程度，丰富职工的业余文化生活，创建学习型社会；围绕提高职工素质，提高生活质量，创建学习型家庭，使全民学习、终身学习在黄海蔚然成风，从而调动了全体干群的学习积极性。