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黄海因地制宜,积极开展职工喜闻乐见的文化活动,愉悦员工身心,陶冶员工情操,坚定员工信心,激发员工热情,增强企业活力和工会凝聚力,打造富有黄海特色的企业文化员工文化品牌。
黄海全力建设好企业文化。将企业文化渗透到每一个单位,调动干部职工的积极性、创造性、凝聚力和战斗力。在构建企业文化体系时,该场注意到企业文化必须有广泛、深厚的群众基础,在此基础上提炼出来的文化,企业管理人员才能有认同感。简言之,打造丰厚的物质文化,建立科学的“以人为本”的制度文化“塑形”;凝聚廉洁、高效、和谐的企业精神文化“铸魂”。 黄海始终秉承“以人为本”的管理制度,加强全场的制度文化建设,为干部职工队伍建设“塑形”。他们定期开展形式多样的文体活动。组织职工参加各种兴趣小组,如职工读书小组、摄影小组、象棋、篮球、门球、乒乓球、演讲比赛、文艺会演、运动会、岗位技能比赛等活动,把干部职工看做是最宝贵的资源,尊重个性,培养人才。
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