黄海：实施“人才强场”战略 打造人才集聚高地

        为落实人才强场战略，全面打造人才高地，黄海农场以服务经济转型升级为导向，统筹抓好以高层次和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，扎实推进人才强区战略，不断创新人才引进、培养、任用、表彰激励和服务机制，实施人才引进计划和培养工程，为建设创新型和谐文化企业提供坚强有力的人才支撑和智力支持。
       在经济新常态下，黄海农场坚持以“用”为导向，开展“人才需求调研月”活动，分门别类建立多种人才需求信息库，把打造一流的人才政策环境、服务环境作为强场之基、竞争之本、转型之要，紧紧抓住引才、育才、用才三个关键环节，按照“引得进、留得住、用得上、发挥好”的总体要求，提出人才“不求所有，但求所用”举措，制定方式灵活、程序简便、待遇优越的引才政策。对引进人才从职务、待遇等方面提供优越的条件。努力营造尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围。引领和助推了产业结构转型升级。目前，初步造就了一支具有一定规模、整体素质不断提高的人才队伍。
       该场秉持“人才优先发展”理念，构建以“引进共推、培育共举、使用共抓、评价共研、激励共促、服务共管”为内容的立体式人才发展模式，采取一系列措施，搭建用事业留人，让人才大有用武之地的舞台。他们坚持用感情、待遇留人的理念，激发人才干事创业的热情。充分尊重、理解和信任人才，用情感管理来培养人才的忠诚度。为人才入党、评优、任用开辟“绿色通道”。