企业文化有助于促进思想政治工作方法的创新

注重发挥企业文化建设在思想政治工作中的导向作用，是企业文化建设管理理论的一个创新，企业文化作为一种新的企业管理理论，它研究的对象既然是人，就要全面提高人的综合素质，这与思想政治工作的目的是一致的。

企业文化与思想政治工作虽然都是以人为本，但在企业发展的不同时期，企业文化的与时俱进是推动企业发展的原动力。一方面，企业文化是一种企业管理的新理论，其本质是一种经济文化，充分发挥企业文化对思想政治工作的导向、凝聚、激励作用，是企业文化建设与思想政治工作相融共进和谐发展的一个新课题。即通过企业文化建设，加强企业内部管理，创造企业最佳效益，促进企业和谐发展。

另一方面，让企业文化建设在加强企业思想政治工作中发挥作用，是现代企业增强核心竞争力的法宝。企业文化之所以被称作企业管理的新理论，其主要特征就在于企业文化强调以人为本，以提高人的素质来全面提高企业管理水平，这就决定了企业文化建设离不开思想政治工作。因此说企业文化和思想政治工作的最终目的都是开拓先进生产力，发展先进文化，使之更好地服务于企业，造福社会。