黄海不断创新思想政治工作内容

企业思想政治工作的内容创新要从贴近员工思想实际出发，增强时代感，满足员工的需求，既要坚持先进性，又要体现适应多样化工作的层次性。要注意克服脱离实际的空洞说教，真正下高楼，出大院，接地气，到员工中去，研究不同个体、不同层次的文化需求和价值取向，克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题。

情是艺术，理是科学，入情入理，才能入脑入心。才能逐步完善思想政治工作的运行机制、竞争机制、激励机制、保障机制，使思想政治工作充满活力。同时要注意寓教于文，寓教于乐，寓教于趣，做到科学性和艺术性的统一；要坚持民主原则和疏导的方针，采取平等讨论的方法、吸引员工广为参与的方法、员工自己教育自己的方法、批评和自我批评的方法等，坚持疏导，增进团结；把思想政治工作同解决员工的实际困难，为员工办实事结合起来。办一件实事，帮助员工解决一个实际问题，就在感情上同员工贴近了一步，思想上和员工沟通了一层，通过深入细致的说服引导，才会取得“润物细无声”的良好效果，才能提高基层党组织的亲和力和影响力。