黄海提升员工整体素质，培育懂技术新型员工

近年来，黄海通过建立“职工书屋”来提高职工素质，尽早实现职工书屋规范化、标准化、全覆盖的目标，真正使职工书屋成为化解矛盾、培育新型员工、促进新农场建设和社会和谐的推动器，进一步加强企业员工文化学习，提升企业职工自身素质。

黄海把职工书屋建设作为一项民心工程和加快农场文化建设的主要工作来抓，职工群众的生活水平逐年提高，但他们的精神文化需求问题一直没有得到很好的满足，文化生活相对贫乏，读书看报难的呼声越来越高，职工精神文化需求相对迫切，全场参与、以点带面的建设机制，全面推动此项工作，呈现出发展快、规范化、全覆盖、重管理和有实效特点，形成合力，共同促进公共服务水平的提高，从而惠及更广大的职工群众。

为了适应职工的精神文化需求，黄海加快职工书屋工程建设步伐，在发展中破解难题，与各项支农惠农措施协调推进，提升全体干部职工的文化素质。