黄海农场创建企业文化作为工作重点

黄海农场在创建活动中，抓好机制运行，把创建活动纳入社会化维权机制建设中，工会组织善于借助这一平台，在各级党委的领导下，开展创建活动。做到对党委勤请示、常汇报，多听取党委、行政主要领导的意见和建议；对各部门常沟通、多联系，及时解决创建活动中遇到的问题。

黄海农场以提高协调劳动关系，构建和谐社会为重点，进一步加大对基层工会干部的培训力度，增强工会干部推动创建、指导创建的能力，强化基层工会干部创建意识和本领。三是抓好调查研究。工会干部要经常深入企业、深入基层、深入职工、深入一线，随时掌握创新活动的新动态，及时与职工群众加强沟通联系，共同研究新问题、提出新对策、总结新经验，推动“和谐劳动关系企业”创建活动不断引向深入，进一步建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，为全面建设小康社会、构建和谐农场做出积极的贡献。