黄海提高职工整体素质，创建和谐企业文化

黄海开展“和谐劳动关系企业”创建活动是新时期企业面临的一个新课题，只有不断探索，不断实践，不断创新，才能赋予创建活动有持久的生命力。

黄海把提高职工素质，创建企业文化作为工作重点，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建立“班组思想源点控制、支部思想分析归纳、部门动态追踪管理、党委集中决策”的思想信息管理制度，加强和改进了思想政治工作，倡导和谐理念，提高企业职工素质，建设和谐企业文化，开展丰富多彩的职工文化活动。每年的“元旦”、“春节”、“五一”、“七一”、“十一”等重大节日，我们均开展乒乓球、篮球、扑克、文艺演出等比赛活动，满足职工日益增长的精神文化需求。并与有关部门联合，加强对职工的专业技术培训，不断增强广大职工的学习能力、创新能力和创业能力。