黄海农场有限公司畅通信访渠道

       黄海农场有限公司按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的信访工作原则，建立“阳光信访”的信访工作新秩序，通过不断创新信访工作机制，将大量的矛盾问题化解在基层和萌芽状态。
      黄海农场有限公司工会按照“谁主管，谁负责”的原则，层层抓落实的信访领导责任制。把信访稳定工作作为落实科学发展观和构建和谐社会，维护职工利益、维护社会稳定、维护黄海形象的一项重要工作来抓。农场党政主要领导，既是经济目标责任制的第一责任人，又是信访责任制的第一责任人。即第一把手负总责，分管领导具体负责，其他领导分工负责，分管领导作为直接责任人，具体负责信访工作组织和管理，从而形成一级抓一级，一级对一级负责，做到排查走在预防前，预防走在调解前，调解走在激化前。
       这个农场将信访责任层层分解落实到每一个单位，确保信访工作责任落实到人。同时，这个农场还把信访工作纳入总体工作目标，同全场的经济工作一起部署，一起检查、一起考核。并将信访责任制的落实作为干部年终考核的主要内容，以切实增强干部抓信访工作的责任感。以及信访通报制、每月信访工作例会制、每月矛盾排查制，使信访信息收集掌握、矛盾化解等显著加强。