企业文化有助于促进思想政治工作方法的创新

    企业文化具有协调、规范、激励、凝聚等功能。注重发挥企业文化在思想政治工作中的导向作用，是企业文化落地生根的基础。企业文化作为一种亚文化，在企业管理中可以发挥任何规章制度不可替代的作用。

    企业管理理论，它研究的对象既然是人，就要全面提高人的综合素质，这与思想政治工作的目的是一致的，与企业文化潜移默化作用也是一致的。企业文化其本质是一种经济文化，即通过企业文化建设，加强企业内部管理，创造企业最佳效益，促进企业和谐发展。另一方面，企业文化之所以被列入企业管理理论之中，其主要特征就在于企业文化强调以人为本，这就决定了企业文化建设离不开思想政治工作。

    因此说企业文化和思想政治工作的最终目的都是开拓先进生产力，发展先进文化，使之更好地服务于企业。所以，应当把企业文化与思想政治工作有机结合，找到最佳结合点，形成双促进、同提高、共发展的良好局面。这样，思想政治工作才能更具体、更实在、更丰富、更有生命力，促进企业快速健康发展。