黄海农场有限公司抓好社区党员教育管理工作

随着改革的不断深入，职工群众需求的日益提高和城镇化进程的步伐加快，黄海农场有限公司工作重心逐步下移，传统的“单位人”逐步向“社会人”转变，离退休党员，退伍军人党员、大中专毕业党员，转岗党员和流动、无业、待业党员，以及在新经济组织中就业的党员陆续转入社区管理。

黄海农场有限公司党委的高度重视下，社区党员教育管理工作取得了一定的成绩，但随着社区党员教育的环境、对象、内容和要求发生变化，社区党员教育管理也出现了一些新问题。通过调查发现，由原单位转入社区的退休党员普遍心态较为复杂，对管理模式的变化一时难以适应，对社区党组织这个“新家”心怀顾虑，难以融入；转岗党员处于失意之中或忙于生计，对组织活动多有抵触情绪，有的认为组织管理将随新工作而流转，留在社区只是权宜之计；“两新”组织和流动党员长期在外，比较容易游离于组织之外，党员意识和纪律观念相对薄弱，个别的甚至怕麻烦而刻意隐藏党员身份。

目前，黄海农场有限公司社区已成为开放性很大的“小社会”，社区的管理方式、管理范围和居民的成分都发生了很大的变化，给社区党组织在党员教育管理方面带来一定的困难，社区党员管理工作面临许多新情况，是目前社区党员教育管理工作亟待解决的问题。